Requisitos para presentarse a Correos
La ESO y poco más. Estos son los requisitos que fijaban las bases de la última convocatoria, y las fechas en que había que cumplirlos.
Los requisitos generales
En 2023 había que cumplirlos a 31 de diciembre de 2022 y mantenerlos durante todo el proceso, hasta la firma del contrato:
- Tener la edad legal de contratación prevista para el puesto.
- Cumplir los requisitos de permiso de trabajo conforme a la legislación vigente.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación equivalente — o bien conocimientos, experiencia y aptitudes equivalentes adquiridos en el desempeño de la profesión, según el III Convenio Colectivo.
- No tener ya una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente por hechos en el Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato extinguido por no superar el periodo de prueba en el puesto que solicitas.
- No haber sido evaluado negativamente en el desempeño de ese puesto.
- No estar inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones que impidan el desempeño normal del puesto, según los servicios médicos de la empresa.
La ESO es un requisito de participación, no un mérito. Las propias bases lo dicen con esas palabras. Lo que puntúa es tener más que eso: FP o Bachillerato daban 4 puntos, y una titulación universitaria 6 en Atención al Cliente.
El requisito específico de Reparto 1
Para el puesto de reparto motorizado hay que disponer de los permisos que habiliten para conducir el vehículo asignado. Es un requisito de acceso: sin él no se puede optar a ese puesto.
Ojo a la doble función del carné, que confunde a mucha gente:
| Puesto | Como requisito | Como mérito |
|---|---|---|
| Reparto 1 (motorizado) | Permiso habilitante para el vehículo | A1: 5 puntos. El B con tres años no equivale |
| Reparto 2 (a pie) | — | B: 5 puntos |
| Agente de Clasificación | — | B: 5 puntos |
| Atención al Cliente | — | No puntúa |
La aptitud psicofísica
Es el único requisito que no se acredita al principio: se comprueba antes de firmar el contrato, con un certificado médico, y Correos puede además citar a un reconocimiento. Quien no lo cumpla decae del proceso en ese momento.
Las bases permiten excluir a quien no cumpla alguno de los requisitos en cualquier fase del proceso, incluso después del examen, si se advierte la circunstancia.
Lo que NO se pide
- No se exige experiencia previa en Correos ni en el sector.
- No hace falta estudiar legislación general: el temario son los doce temas de Correos.
- No hay prueba física.
- No hay entrevista: el proceso es examen, méritos y periodo de prueba.
Del primer desarrollo de las bases de la convocatoria de 7.757 puestos de personal laboral fijo (Grupo Profesional IV), publicado por Correos el 14 de octubre de 2022, cuyo examen se celebró el 7 de mayo de 2023. Es la última convocatoria general terminada. La de 2026 puede cambiar cualquiera de estas cifras: cuando se publiquen sus bases, actualizaremos esta página.
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Empezar gratisPreguntas frecuentes
¿Qué titulación se necesita para opositar a Correos?
La ESO, el Graduado Escolar o una titulación equivalente. También sirven conocimientos, experiencia y aptitudes equivalentes adquiridos en la profesión, conforme al III Convenio Colectivo. Es un requisito, no un mérito.
¿Hace falta carné de conducir?
Solo para Reparto 1 (motorizado), donde es requisito. En Reparto 2 y Agente de Clasificación no es requisito, pero el permiso B sumaba 5 puntos como mérito.
¿Puedo presentarme si ya trabajo en Correos?
Sí, salvo que tengas una relación laboral fija en la empresa. De hecho, la antigüedad es el mérito que más puntúa.
¿Hay límite de edad?
Las bases solo exigen tener la edad legal de contratación prevista para el puesto. No fijan una edad máxima.
¿Hay prueba física o entrevista?
No. El proceso de 2023 consistía en un examen tipo test, la valoración de méritos y un periodo de prueba, más el certificado de aptitud psicofísica antes de firmar.